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Home Negócios

Empresas devem pagar primeira parcela ou cota única do 13° salário até sexta-feira

Conselho Regional de Contabilidade orienta trabalhadores sobre como usar benefício financeiro de forma eficiente

STG News Redação por STG News Redação
26 de novembro de 2024
em Negócios
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Empresas devem pagar primeira parcela ou cota única do 13° salário até sexta-feira

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Previsto por lei, o 13º salário é um dos benefícios mais aguardados pelos milhões de trabalhadores que atuam sob a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e servidores públicos. O valor pode ser pago em cota única ou dividido em duas parcelas. Independente da forma de acerto, o pagamento deve ser feito até nesta sexta-feira (29), último dia útil do mês.

Os empregadores que pagarem em duas parcelas o 13° salário devem realizar o depósito da segunda cota até o dia 20 de dezembro. Vale lembrar que a primeira parcela que será paga nesta semana corresponde à metade do salário do trabalhador sem qualquer desconto. A segunda parcela, no entanto, já será descontada o valor correspondente ao Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) e ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).

A presidente do Conselho Regional de Contabilidade de Goiás (CRCGO), Sucena Hummel, explica que vão receber os valores apenas os trabalhadores do regime CLT e os servidores públicos. “No caso dos aposentados e pensionistas do INSS, houve o adiantamento do 13° salário em abril e maio de 2024. Já no caso dos segurados que começaram a receber benefício após junho deste ano, o valor será pago também nesta semana de novembro”, explica.

Como calcular o pagamento do 13º salário

Para saber qual valor o trabalhador terá direito, basta calcular a remuneração total por 12. Depois, o resultado, multiplicado pelo número de meses trabalhados. “Se um funcionário trabalhou oito meses recebendo R$1.500 por mês, ele deve dividir R$1.500/12, resultando em R$125. Esse valor agora deve ser multiplicado pelos meses trabalhados. Esse trabalhador teria direito a R$1.000 de 13º salário”, explica a presidente do Conselho. Se o valor for pago em duas cotas, a primeira parcela paga será no valor de R$ 500. Já a segunda, quando incidem os descontos, será de R$ 425.

Usando o 13° de forma eficiente

Sucena Hummel considera uma ótima opção para os trabalhadores que vão receber o 13° salário neste mês se planejar e destinar o valor para pagar dívidas e ficar em dia com as contas em atraso. “Essa, sem dúvida, é a melhor maneira de aproveitá-lo. Afinal, nada como começar o ano novo com a vida financeira em ordem”, comenta, reforçando sobre agir durante as negociações dos débitos, buscando bons descontos na quitação da dívida.

Em outra análise, o beneficiário tem a opção de reservar o 13° salário para as contas futuras de 2025. “Bem nos primeiros meses do ano seguinte, é comum recebermos diversos boletos como IPVA, ITPU e gastos com materiais escolares dos filhos. Se a pessoa tiver uma organização prévia, ela tem condições de destinar esse valor e efetuar os pagamentos à vista de grande parte das obrigações pessoais e financeiras”, orienta Hummel.

Aplicar o 13° salário em opções de investimentos no mercado não fica fora das várias estratégias para usar o montante de forma eficaz. A presidente do Regional em Goiás reforça que “Fundos de investimentos, Tesouro Direto e contas de reserva de emergência são um bom caminho para quem gosta de ter um plano B no decorrer do ano”, conclui.

Outra forma inteligente de usar o montante do 13º salário é aplicando o dinheiro. Há diversas opções de investimentos no mercado, que vão de renda fixa a renda variável, como CDB, CDI, Tesouro Direto e Fundos de Investimentos (FII’s). Porém, é mais importante construir primeiro uma reserva de emergência para só depois dar o passo seguinte da aplicação financeira.

Em janeiro, assim que o ano vira, já começam a chegar boletos de IPTU, IPVA, matrículas escolares ou rematrícula e materiais escolares, entre outros gastos extras. Assim, reservar o 13º salário para essas contas ajuda a trazer tranquilidade financeira.

_______

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Tags: 13º SalárioAnápolis EmpresasCRCGOFinanças
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