O LinkedIn, maior rede social profissional do mundo, acaba de divulgar a lista de empregos em alta para Brasília em 2025, com dados exclusivos que revelam os 10 cargos que mais cresceram na cidade nos últimos três anos. O levantamento local complementa a lista nacional das 25 profissões em alta, liberada anualmente pelo time Editorial do LinkedIn e que traça um panorama das principais tendências do mercado de trabalho brasileiro. Para este ano, os destaques da capital do País estão nos setores de educação, tecnologia e saúde.
A lista é lançada em um momento de alta mobilidade no mercado de trabalho: 3 em cada 5 trabalhadores brasileiros planejam buscar novas oportunidades de emprego em 2025, segundo uma pesquisa realizada pela plataforma. Esse movimento enfatiza a necessidade de adaptação constante, já que, até 2030, 75% das habilidades exigidas para diversas funções no Brasil serão significativamente diferentes das atuais.
“Conhecer as especificidades de cada cidade é essencial para acompanhar a evolução do mercado de trabalho. Brasília, como centro político-administrativo do Brasil, possui uma dinâmica própria que reflete a complexidade das decisões e da gestão pública no País. Por isso, é fundamental oferecer dados locais que ajudem profissionais e empresas a se prepararem para as transformações do mercado”, explica Guilherme Odri, editor-chefe do LinkedIn Notícias no Brasil.
Na lista de Brasília, o crescimento de profissões como especialista em educação e consultor(a) de comunicação reforça o papel central da capital como um polo administrativo e educacional. Comparado a outras cidades, Brasília é única em destacar o médico(a) residente, devido à alta concentração de hospitais de referência na região. A posição de coordenador(a) de TI e analista de cibersegurança também alinham-se com a digitalização do setor público, exigindo habilidades em gestão de tecnologia e segurança da informação.
Confira a lista com os dez cargos com crescimento mais acelerado em Brasília e participe da conversa usando as hashtags #EmpregosEmAlta e #JobsOnTheRise no LinkedIn.
1) Especialista em educação
O que faz: Desenvolve e implementa programas e currículos educacionais, fornecendo suporte e treinamento aos educadores para melhorar as práticas de ensino. | Competências mais comuns: Pedagogia, Educação, Docência | Setores mais comuns: Educação infantil, fundamental e ensino médio, Provedores de ensino eletrônico, Educação superior | Divisão por gênero de contratados em 2024: 93,33% mulheres; 6,67% homens.
2) Analista de cibersegurança
O que faz: Protege os sistemas e redes de computadores de uma organização contra ameaças cibernéticas, monitorando, detectando e respondendo a incidentes de segurança. | Competências mais comuns: Cibersegurança, Segurança da informação, Teste de penetração | Setores mais comuns: Serviços e consultoria em TI, Tecnologia, Informação e Internet, Intermediação de crédito | Divisão por gênero de contratados em 2024: 16,13% mulheres; 83,87% homens.
3) Coordenador(a) financeiro(a)
O que faz: Gerencia processos como orçamento, faturamento e relatórios para garantir registros financeiros precisos e operações financeiras eficazes. | Competências mais comuns: Fluxo de caixa, Contas a pagar, Contas a receber | Setores mais comuns: Publicidade e propaganda, Contabilidade, Atividades imobiliárias | Divisão por gênero de contratados em 2024: 53,33% mulheres; 46,67% homens.
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4) Auxiliar de Recursos Humanos
O que faz: Auxilia no recrutamento, integração e gestão de funcionários, lidando com tarefas como administração de benefícios e conformidade com as leis trabalhistas. | Competências mais comuns: Recursos humanos (RH), Administração de folha de pagamento, Recrutamento | Setores mais comuns: Contabilidade, Serviços e consultoria de gestão empresarial, Mídia e telecomunicações | Divisão por gênero de contratados em 2024: 76% mulheres; 24% homens
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5) Consultor(a) de comunicação
O que faz: Desenvolve e executa estratégias de comunicação para melhorar a imagem pública de uma organização ou indivíduo. | Competências mais comuns: Comunicação empresarial, Assessoria de imprensa, Comunicação interna | Setores mais comuns: Publicidade e propaganda, Defesa e relações exteriores, Saúde e serviços sociais | Divisão por gênero de contratados em 2024: 73,53% mulheres; 26,47% homens.
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6) Representante de desenvolvimento de vendas
O que faz: Identifica e qualifica potenciais leads de vendas, engajando-se com eles para gerar interesse e agendar reuniões para a equipe de vendas. | Competências mais comuns: Qualificação de leads, Pré-vendas, Prospecção de clientes | Setores mais comuns: Serviços de facilities, Serviços e consultoria de gestão empresarial, Serviços e consultoria em TI | Divisão por gênero de contratados em 2024: 49,17% mulheres; 50,83% homens.
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7) Diretor(a) de operações
O que faz: Supervisiona as atividades diárias de uma organização, garantindo processos eficientes e gestão de recursos de acordo com as metas de negócio. | Competências mais comuns: Planejamento estratégico, Sistemas operacionais, Planejamento empresarial | Setores mais comuns: Atividades de recreação e lazer, Atividades de organizações sem fins lucrativos, Defesa e relações exteriores | Divisão por gênero de contratados em 2024: 35% mulheres; 65% homens.
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8) Médico(a) residente
O que faz: Fornece cuidados aos pacientes em hospitais, diagnosticando e tratando doenças sob a supervisão de médicos seniores. | Competências mais comuns: Saúde pública, Nutrição clínica, Terapia nutricional | Setores mais comuns: Atividades de recreação e lazer, Justiça, Atividades jurídicas | Divisão por gênero de contratados em 2024: 80,23% mulheres; 19,77% homens.
9) Técnico(a) de segurança do trabalho
O que faz: Faz inspeções de segurança no ambiente de trabalho, visando garantir a integridade e saúde do trabalhador e o cumprimento das normas de segurança. | Competências mais comuns: Saúde ocupacional, Investigação de acidentes, SSMA (Saúde, segurança e meio ambiente) | Setores mais comuns: Engenharia Civil, Serviços de facilities, Atividades imobiliárias | Divisão por gênero de contratados em 2024: 34,48% mulheres; 65,52% homens.
10) Coordenador(a) de TI
O que faz: Planeja e coordena atividades da área de TI, garantindo suporte à infraestrutura e o funcionamento de sistemas de computadores da empresa. | Competências mais comuns: Gestão de TI, Sistemas operacionais, ITIL | Setores mais comuns: Serviços e consultoria em TI, Saúde e serviços sociais, Agricultura | Divisão por gênero de contratados em 2024: 12% mulheres; 88% homens.
Metodologia da lista
Os pesquisadores do Gráfico Econômico do LinkedIn analisaram milhões de vagas ocupadas por usuários do LinkedIn entre 1º de janeiro de 2022 e 31 de julho de 2024 para calcular a taxa de crescimento de cada cargo. Para fazer parte da lista, os cargos precisavam mostrar um crescimento positivo entre nossos usuários, contar com um número suficiente de anúncios de vagas no último ano e ter passado por um aumento significativo até 2024. Cargos idênticos com diferentes níveis de experiência foram agrupados e classificados em conjunto. Foram excluídos estágios, cargos de voluntariado, funções temporárias e funções de estudantes, assim como empregos cuja contratação depende de um pequeno número de empresas em cada cidade.
Estatísticas sobre a vaga
Os dados adicionais para cada cargo são baseados nos perfis do LinkedIn de usuários que ocupam tal cargo ou nas vagas relacionadas ao cargo na cidade. Os dados relativos a competências foram obtidos a partir das principais competências associadas a cada cargo entre os usuários que já indicaram esse cargo em seu perfil do LinkedIn. Os principais setores se baseiam no setor das empresas que contrataram o maior número de usuários para cada cargo entre 1º de janeiro de 2024 e 31 de outubro de 2024. A divisão por gênero foi calculada pelo número de usuários por gênero identificado atualmente em cada cargo (desde que houvesse dados de gênero significativos) em relação ao total de usuários com gênero conhecido por cargo.
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