A Rumo, maior operadora ferroviária do Brasil, anuncia o lançamento do Programa de Trainee Rumo ao Futuro – o primeiro da companhia. As inscrições para as 12 vagas com posições nos estados de Goiás, Mato Grosso, Paraná e São Paulo foram abertas no dia 30 de setembro e estão disponíveis até 30 de outubro. Todo o processo de seleção será realizado pela Cia de Talentos, maior consultoria de educação para carreira da América Latina.
No programa, que tem duração total de 18 meses e a carga horária é de 40h semanais, os trainees terão a chance de atuar em diferentes negócios da Rumo, como Ferroviário, Material Rodante e Terminais, o que lhes trará uma visão ampla da empresa, potencializando habilidades consideradas essenciais para a construção de uma carreira sólida. Por isso, os interessados devem estar formados em qualquer área de ensino superior e ter, no mínimo, dois anos de experiência em áreas operacionais – tais como indústrias, fábricas, rodoviários, marítimos, aviação, metalurgia, siderurgia, mineração, energia, petroquímicas e construção civil.
Além de um salário competitivo, os trainees contarão com um pacote de benefícios focado no bem-estar e crescimento profissional, que vai além do tradicional ao incluir Previdência Privada, PPR, Bônus de Segurança, Clube de Vantagens e Descontos, Universidade Corporativa, Vale-Alimentação e Refeição, Vale-Transporte, Assistência Jurídica, Psicológica e Financeira, Licença Maternidade Estendida, Assistência Médica e Odontológica, Wellhub, Auxílio-Farmácia e Seguro de Vida, além do plano de desenvolvimento da Rumo, com treinamentos técnicos e comportamentais, mentoria com os líderes mais experientes da companhia e avaliação constante de desempenho. Ou seja, parte fundamental de toda a jornada dos participantes do programa.
“A Rumo está em busca de talentos com senso de dono, dinâmicos, flexíveis, que buscam conhecimento de forma contínua, orientados por resultados com olhar humanizado e com desejo de tornarem-se líderes em times operacionais (técnicos). Nosso foco é formar profissionais que não apenas compreendam profundamente os negócios, mas que também estejam preparados para compor um pipeline de sucessão de gestão”, afirma Bruna Alcântara Perpétuo, diretora de Gente, Cultura e Comunicação Interna da Rumo.
Um dos grandes diferenciais do programa é a possibilidade de participação em projetos estratégicos da empresa desde o início e um plano de carreira acelerado para aqueles que se destacarem. As inscrições devem ser feitas por meio da landing page do programa. O processo seletivo será composto por 5 etapas, incluindo inscrição, testes, dinâmica em grupo, painel final e entrevistas com gestores. O início do programa está previsto para fevereiro de 2025.
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