Quais são os deveres das empresas a partir da MP do trabalho híbrido?
A Nova Medida Provisória nº 1.108 trouxe importantes mudanças nas regras sobre o teletrabalho
Tag: Direito do trabalho
Regras do trabalho híbrido chegam para trazer segurança jurídica a colaboradores via CLT
A MP 1.108 define teletrabalho ou trabalho remoto como 'a prestação de serviços fora das dependências do empregador'
Banco de horas negativo pode ser descontado no ato da demissão?
As empresas têm optado pela substituição do pagamento do adicional de horas extras por folgas compensatórias
Covid-19: Portaria reduz prazo de afastamento do trabalho de 15 para 10 dias
Na ocorrência de casos suspeitos ou confirmados, o empregador pode adotar, a seu critério, o teletrabalho
Fim de ano: milhares de vagas temporárias serão criadas, mas atenção aos direitos trabalhistas
Expectativa é que sejam criadas mais de 565 mil vagas de empregos provisórios no país até a virada do ano
Especialista orienta empresas sobre exigência de vacinação
Segundo advogado, portaria ministerial é inconstitucional e causa insegurança jurídica às empresas
Volume de processos trabalhistas no judiciário cresce durante a pandemia
Levantamento revela aumento de 34% no número de processos entre 1º semestre de 2019 e o mesmo período de 2021
Home office não tira responsabilidade do empregador em caso de acidentes ou doenças ocupacionais
Termo de responsabilidade assinado pelo empregado e visitas de inspeção podem ajudar a prevenir problemas
E se não tiver Convenção Coletiva de Trabalho?
Convenção Coletiva de Trabalho confere segurança jurídica às partes ali representadas
Importância do Compliance Trabalhista
"Compliance Trabalhista é a identificação das normas que a empresa está deixando de cumprir ou tenha “cumprido” em desconformidade"
