Por Helen Rose Carlos Rodrigues Guimarães
Fala-se em educação executiva para referir-se a um processo educacional que seja voltado para adquirir habilidades que importam na boa gestão empresarial, especialmente para aqueles que almejam alcançar cargos de liderança.
No curso do Direito é possível obter uma formação acadêmica que garanta o conhecimento técnico aplicável ao mundo corporativo. O desenvolvimento de disciplinas tradicionais como o Direito Empresarial e Economia e Direito e de outras mais recentes, como a Conciliação, Mediação e Arbitragem; Direito Econômico Concorrencial; Gestão de Negócios e Empreendedorismo aplicados ao Direito e Direito no Mercado de Capitais – além das atividades de práticas jurídicas – fornece um diferencial para o profissional que busca ingressar neste universo.
Adquirir competências nestas áreas do conhecimento jurídico fornece ao profissional a aptidão para a tomada de decisões estratégicas, conduzindo à uma boa gestão e impulsionando a proatividade e liderança no mundo corporativo.
Nesta perspectiva, o “pensar juridicamente” torna-se fundamental na atividade empresarial, haja vista que as estratégias adotadas pelas empresas impactam em investimentos, financiamentos e tomadas de decisão.
Se tornar um profissional capacitado com conhecimentos jurídicos e negociais é investir em um diferencial para a carreira no mundo competitivo como o atual. As empresas buscam profissionais cada vez mais completos. O mundo corporativo exige reflexões significativas sob o aspecto jurídico para a tomada de decisões: riscos jurídicos existentes e potenciais devem ser observados para garantir uma maior segurança e previsibilidade dos negócios e de todos aqueles que nele se envolvem, sejam sócios, colaboradores ou parceiros comerciais.
Helen Rose Carlos Rodrigues Guimarães
Advogada e mestra em Direito. Especialista em Direito Constitucional, Administrativo e em Processo Constitucional. Pesquisadora e professora universitária da UNIALFA.
