A Votorantim Cimentos, empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis, lança seu Banco de Talentos Afirmativo para Pessoas Negras. Os candidatos interessados em trabalhar na companhia podem se inscrever na página exclusiva da empresa, disponível no link. A proposta é que os profissionais interessados em trabalhar na empresa cadastrem seus currículos no novo banco de talentos para serem considerados em futuras vagas de emprego na companhia. As pessoas também podem participar de processos seletivos de vagas já abertas aqui.
Com essa iniciativa, a Votorantim Cimentos busca ampliar a contratação de pessoas negras, considerando, principalmente, posições estratégicas, além de administrativas e operacionais em todos os níveis e áreas organizacionais. As principais oportunidades estão em:
· Estratégia: finanças, recursos humanos, jurídico, tecnologia da informação (TI), planejamento estratégico e áreas administrativas;
· Indústria e logística: produção, qualidade, manutenção, mineração, segurança e logística;
· Comercial e concreto: vendas, marketing e inteligência de mercado.
Promover um ambiente diverso, inclusivo e inspirador para empregados, empregadas e partes interessadas é um dos pilares dos Compromissos de Sustentabilidade da Votorantim Cimentos para 2030. A meta da empresa é atingir 90% de favorabilidade em pesquisas de clima organizacional relacionadas à diversidade. Em 2024, a empresa atingiu 83,8% de favorabilidade.
“Diversidade e Inclusão são elementos fundamentais da nossa cultura na Votorantim Cimentos. A iniciativa do Banco de Talentos Afirmativo para Pessoas Negras é uma ação estratégica que busca aumentar a presença de pessoas negras em cargos de liderança. Ao buscar e valorizar talentos diversos, promovemos a inclusão e também impulsionamos nossa capacidade de inovação e de competividade. Ser uma empresa inclusiva faz parte da nossa estratégia de negócios, reforça o nosso jeito de ser ético e humano e entrega nosso princípio de legado positivo que queremos construir na sociedade”, afirma a diretora global de Gente, Gestão e Comunicação da Votorantim Cimentos, Cinthia Bossi.
Oportunidades de desenvolvimento
A Votorantim Cimentos oferece um Programa de Mentoria para Profissionais Negros. A ação é realizada em parceria com uma consultoria especializada em desenvolvimento étnico-racial e visa o desenvolvimento de pessoas negras que ocupam posições de analistas e consultoras. A mentoria, iniciada em setembro de 2022, era específica para mulheres e abordava temáticas como carreira e empoderamento, tanto sob a perspectiva de gênero quanto de raça. Em 2024, o programa de mentoria evoluiu, abrangendo pessoas autodeclaradas negras, que estão sendo mentoradas por outros líderes da organização.
Em 2019, a Votorantim Cimentos elaborou seu Posicionamento Global de Diversidade e trabalha na sensibilização e promoção de discussões abertas sobre os cinco pilares de diversidade: Gênero, Pessoas com Deficiência, Raça, LGBTI+ e Cultura. A empresa utiliza seus processos de recrutamento e seleção, principalmente programas de entrada e bancos de talentos, como exemplos de diversidade e inclusão.
Sobre a Votorantim Cimentos
A Votorantim Cimentos é uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis com mais de 13 mil empregados. O portfólio de materiais de construção vai além de cimentos e inclui concretos, argamassas e agregados. A companhia também atua nas áreas de insumos agrícolas, gestão de resíduos e coprocessamento. As unidades da Votorantim Cimentos estão estrategicamente próximas aos mais importantes mercados consumidores em crescimento e presente em oito países, além do Brasil: Argentina, Bolívia, Canadá, Espanha, Estados Unidos, Luxemburgo, Turquia e Uruguai.
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