O Brasil ainda enfrenta desafios relevantes na ampliação da presença de profissionais negros em posições de liderança. Em resposta a esse cenário, o Lideranças do Futuro, iniciativa do Instituto Four em parceria com o Movimento pela Equidade Racial (MOVER), abre sua edição de 2026 com a meta de formar 25 mil pessoas pretas e pardas com potencial de liderança até o fim do ano. Gratuito e online, o programa está com inscrições abertas pelo site https://somosmover.org/liderancas-do-futuro-2025
A formação é especialmente dedicada a pessoas autodeclaradas pretas ou pardas, de todo o Brasil, que buscam avançar na carreira ou estão prestes a assumir sua primeira posição de liderança. A capacitação foi desenhada para se adaptar à rotina de quem trabalha ou estuda, com conteúdo integralmente online.
O programa é dividido em quatro módulos que abordam propósito e autorresponsabilidade, gestão de carreira, liderança de alta performance e gestão de resultados. Cada módulo tem até 40 minutos de duração, com vídeos curtos de até oito minutos, além de entrevistas com lideranças, conteúdos complementares, atividades práticas e masterclasses. Após a inscrição, os participantes já têm acesso imediato à plataforma com as aulas gravadas e ao conteúdo completo.
Ao final da jornada, os participantes recebem certificado e passam a integrar o banco de talentos do Instituto Four e das mais de 50 empresas associadas ao MOVER, ampliando suas possibilidades de inserção e crescimento profissional. “Acabei de receber minha promoção, em meu PDI um dos meus desafios era desenvolver habilidades e conhecimentos estratégicos e participar do Lideranças do Futuro recebi apoio neste desenvolvimento e hoje chegou o resultado”, relata Talita Caputo, da Elo.
Edilane Oliveira, assessora-chefe de Comunicação da Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão de MG, também participou da formação, que auxiliou a levar seu trabalho para diversas organizações. “O curso me inspirou a criar uma palestra sobre liderança feminina, que já apresentei em empresas, escolas e ONGs. A experiência tem sido transformadora para meu desenvolvimento pessoal e comunicação”, afirma Edilane.
Mais pessoas negras em espaço de decisão
Para Wellington Vitorino, CEO e fundador do Instituto Four, o Brasil não pode mais adiar a ampliação de lideranças negras em espaços de decisão. “O Lideranças do Futuro foi criado para acelerar esse movimento com escala, preparando profissionais para ocupar posições estratégicas e transformar as organizações por dentro”, diz.
“O acesso à formação de qualidade é um dos caminhos mais consistentes para avançar em equidade racial. Com o programa, ampliamos oportunidades e contribuímos para que o ambiente corporativo reflita de forma mais fiel a diversidade da sociedade brasileira”, diz Fernando Soares, gerente de projetos do MOVER.
Serviço
Inscrições Lideranças do Futuro – Link
Próximas masterclasses:
Luísa Souza Costa | 26/05 às 19h – Especialista em políticas públicas e dados com mestrado pela Universidade de Oxford no Reino Unido
Giovanni Harvey | 02/06 às 19h – Diretor Executivo do Fundo Baobá para Equidade Racial
Douglas Vidal | 09/06 às 19h- CEO e cofundador do Future in Black
Luciana Mello |16/06 às 19h – Docente nos cursos de Gestão & Negócios do IBMR
Sobre o Instituto Four
O Instituto Four é uma organização sem fins lucrativos que busca selecionar, formar e desenvolver líderes que pensam em maneiras de solucionar os maiores problemas do Brasil e almejam estar nos principais espaços de tomada de decisão do país. Fundado por Wellington Vitorino, o Four surgiu a partir do ProLíder, o maior programa de formação de lideranças do Brasil, e hoje, também possui outros programas e serviços sob sua responsabilidade. Mais informações em www.institutofour.org e nas redes sociais (Instagram | LinkedIn).
Sobre o MOVER
O MOVER (Movimento pela Equidade Racial) é uma associação sem fins lucrativos que, por meio de conscientização, fomento ao desenvolvimento de carreiras e à inovação inclusiva de pessoas negras, visa promover e acelerar a equidade racial. Atualmente, é formado por 55 empresas que atuam de forma colaborativa: Alcoa, ALLOS, Amazon, Ambev, Americanas S.A., Alpargatas, Arcos Dorados-McDonald’s, Assaí, Atento, Bain & Company, Bayer, BNDES, Bunge, Cargill, Cia de Talentos, Coca-Cola Brasil, Cogna, Colgate-Palmolive, CSN, Danone, Descomplica, DHL Supply Chain, Diageo, Disney, Dow Brasil, EF, Eli Lilly, General Mills, GM, Gerdau, Grupo Carrefour Brasil, Grupo L´Oréal no Brasil, Heineken, iFood, Klabin, Kenvue, Lojas Renner, MBRF, McKinsey & Company, Magalu, Mastercard, Michelin, Mondelëz International, Moove, Natura, Nestlé, PepsiCo, Pernod Ricard, Pluxee, PwC Brasil, RD – Raia Drogasil, Vale, Vila Nova Partners, Vibra, XP Inc. e Yduqs. Mais informações em www.somosmover.org e nas redes oficiais (Instagram | LinkedIn | YouTube).
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