No ano de 2024, o estado de Goiás registrou 11 mil afastamentos laborais devido a transtornos mentais, refletindo uma crise crescente na saúde ocupacional do estado. A nível nacional, os afastamentos por transtornos mentais e comportamentais ultrapassaram 440 mil casos no mesmo ano, mais que o dobro do registrado há uma década.
A recente atualização da Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01) pelo Ministério do Trabalho e Emprego destaca a necessidade urgente de as empresas implementarem medidas eficazes para gerenciar riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Esses riscos, que incluem fatores como estresse, assédio moral e sobrecarga de trabalho, são agora oficialmente reconhecidos como causas significativas de adoecimento entre os trabalhadores.
Além da nova regulamentação federal voltada à saúde mental no trabalho, o Governo Federal lançou o Selo Empresa Promotora da Saúde Mental, um certificado que reconhece organizações que adotam boas práticas de bem-estar psicológico e prevenção de transtornos mentais. A iniciativa incentiva as empresas a irem além do cumprimento legal, promovendo ambientes mais saudáveis, produtivos e humanizados.
Neste novo cenário, a formação especializada surge como um dos caminhos mais eficazes para desenvolver habilidades estratégicas, equilibrando produtividade e saúde emocional no ambiente corporativo.
O Instituto de Pós-Graduação e Graduação (IPOG) oferece dois cursos com foco na compreensão do comportamento humano no contexto profissional.
Um deles é o MBA em Psicologia Organizacional e do Trabalho, totalmente remoto, que capacita profissionais para atuarem de forma estratégica na gestão de pessoas. Destinado a psicólogos, gestores de RH, líderes empresariais e demais profissionais interessados em promover bem-estar nas organizações, o curso combina teoria sólida e aplicabilidade prática.
Com duração de 12 meses, a formação é estruturada em módulos que abordam temas como:
• Gamificação na educação corporativa
• Qualidade de Vida no Trabalho (QVT)
• Ergonomia da atividade
• Engenharia psicológica do trabalho
• Gestão do clima organizacional e cultura empresarial
• Técnicas para redução do estresse e prevenção do burnout
• Desenvolvimento de lideranças humanizadas
• Estratégias práticas para promoção da saúde mental nas empresas
Em tempos de mudanças aceleradas, liderar pessoas exige mais do que técnicas tradicionais de gestão. Pensando nisso, o IPOG oferece o MBA em Gestão de Pessoas: Transformação Digital e Sustentabilidade, no formato remoto, que capacita profissionais para enfrentar os novos desafios da era digital e alinhar práticas de RH aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).
O curso é ideal para líderes, gestores de RH, empreendedores e consultores que desejam integrar tecnologia, propósito e inovação à gestão de pessoas. A formação tem como foco o desenvolvimento de competências humanas alinhadas à cultura digital e à responsabilidade socioambiental.
Entre os temas abordados estão:
• Gestão de pessoas em ambientes digitais e híbridos;
• Neurociências Aplicadas e Psicologia Positiva: Emoções e Bem-estar na Vida e no Trabalho;
• Sustentabilidade corporativa e ESG;
• Liderança com propósito e inteligência emocional;
• People analytics e tomada de decisão orientada por dados;
• Engajamento e retenção de talentos em contextos de mudança.
As aulas são realizadas na modalidade EAD, com conteúdos disponíveis em uma plataforma virtual moderna e interativa, o que permite flexibilidade de estudo sem abrir mão da qualidade.
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